Doble aguinaldo en México: ¿Cuándo podría entrar en vigor?

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En 2023, se presentó una iniciativa de reforma que podría cambiar de manera significativa el aguinaldo de los trabajadores mexicanos del sector privado.

En 2023, se presentó una iniciativa de reforma que podría cambiar de manera significativa el aguinaldo de los trabajadores mexicanos del sector privado, duplicándolo de 15 a 30 días de salario. Esta medida, que busca modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, pretende beneficiar a todos los empleados, igualando su derecho al de los trabajadores del sector público, quienes ya reciben 30 días de aguinaldo.

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Según Napoleón Gómez Urrutia, senador y líder del sindicato minero en México, el país otorga uno de los aguinaldos más bajos en América Latina, con solo 15 días de salario, mientras que en otras naciones de la región, como Brasil o Argentina, el aguinaldo puede alcanzar los 30 días o incluso más, representando hasta un 12% de las remuneraciones anuales.

Si se aprueba antes del 20 de diciembre, los trabajadores del sector privado podrían recibir 30 días de aguinaldo este mismo año.

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Si se aprueba antes del 20 de diciembre, los trabajadores del sector privado podrían recibir 30 días de aguinaldo este mismo año.

¿Cuándo podría entrar en vigor el doble aguinaldo?

Actualmente, la propuesta se encuentra en análisis en la Cámara de Diputados. Si se aprueba antes del 20 de diciembre, los trabajadores del sector privado podrían recibir 30 días de aguinaldo este mismo año. Para que esto ocurra, la reforma debe publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF), lo que formalizaría su entrada en vigor.

Proceso legislativo para la aprobación del doble aguinaldo

La iniciativa de reforma fue relanzada por Gabriela Benavides Cobos, diputada federal del Partido Verde Ecologista de México. Tras su presentación, fue enviada a la Comisión del Trabajo y Previsión Social para su análisis y votación. Si es aprobada por esta comisión, se discutirá y votará en el pleno de la Cámara de Diputados.

Luego, la propuesta pasaría al Senado de la República, donde también deberá someterse a votación en las comisiones correspondientes y en el pleno. Si es aprobada en ambas cámaras legislativas, la iniciativa se enviará a los Congresos estatales. Para que se convierta en ley, al menos 17 estados deberán aprobarla. Solo entonces pasará al titular del Poder Ejecutivo, quien la publicará en el DOF.

Aunque el proceso legislativo aún está en marcha, los trabajadores del sector privado deberán estar atentos a la evolución de la iniciativa.

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Aunque el proceso legislativo aún está en marcha, los trabajadores del sector privado deberán estar atentos a la evolución de la iniciativa.

¿Cómo beneficiaría a los trabajadores?

De aprobarse, la reforma del doble aguinaldo permitiría a los trabajadores del sector privado contar con un aguinaldo equivalente a 30 días de salario, aumentando su poder adquisitivo durante la temporada decembrina. Este cambio no solo les equipararía con los trabajadores del sector público, sino que también proporcionaría un alivio económico para afrontar los gastos de fin de año.

¿Cuál es el siguiente paso?

Aunque el proceso legislativo aún está en marcha, los trabajadores del sector privado deberán estar atentos a la evolución de la iniciativa. Si se aprueba en el tiempo indicado, el doble aguinaldo podría convertirse en una realidad antes de finalizar el 2024.

Esta reforma marcaría un cambio importante en los derechos laborales en México, mejorando las condiciones económicas de millones de trabajadores en todo el país.