Próximo feriado obligatorio para trabajadores en México: ¡marca tu calendario!
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¿Te has preguntado cuál es el próximo descanso obligatorio que te corresponde como trabajador en México? Aquí te lo explicamos de forma clara y directa para que lo tengas presente y puedas aprovecharlo o solicitar lo que te corresponde.
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¿Qué días marca la ley como descanso obligatorio?
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tienen derecho a descanso obligatorio con goce de salario en ciertas fechas específicas.
Entre los días señalados están:
- 1° de enero (Año Nuevo)
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución)
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
- 1° de mayo (Día del Trabajo)
- 16 de septiembre (Día de la Independencia)
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Día de la Revolución Mexicana)
- 25 de diciembre (Navidad)
- Además, el 1° de octubre cada seis años cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tienen derecho a descanso obligatorio con goce de salario en ciertas fechas específicas. fOTO: eSPECIAL
¿Cuál es el próximo día de descanso obligatorio?
Dado que estamos en octubre de 2025, y de acuerdo al listado oficial, el siguiente día determinado por ley es el tercer lunes de noviembre, que este año es la fecha destinada para conmemorar el Día de la Revolución Mexicana (20 de noviembre).
Por tanto, el próximo descanso obligatorio para trabajadores mexicanos es: lunes 17 de noviembre de 2025 (tercer lunes de noviembre).
¿Qué debes saber como trabajador o empleador?
- Si no trabajas ese día obligatorio, tienes derecho a tu salario íntegro como si fuera un día normal.
- Si trabajas ese día, la ley indica que tu patrón debe pagarte doble más el salario diario (en total triple) o darte un descanso compensatorio.
- Estos días deben ser considerados por los empleadores al planear la jornada, para evitar incumplimientos que puedan resultar en sanciones.
- Aunque algunas fechas como el 1 y 2 de noviembre tienen relevancia cultural, no están reconocidas como descansos obligatorios por la LFT para 2025.
En resumen: el lunes 17 de noviembre de 2025 será tu próximo día de descanso obligatorio según la ley federal laboral. Asegúrate de planear con tiempo, hablar con tu empleador si ese día requieres trabajar, y conocer tus derechos para que este día se respete correctamente.
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